lunes, 6 de diciembre de 2010

¿Por qué un Community Manager en nuestra organización?

Toda organización debe tener claros sus objetivos, estrategias y público al cual está dirigida, además de adoptar por principio la búsqueda de la constante satisfacción de sus clientes y para lograr estos fines, la empresa debe contar con personal idóneo, capacitado, competente y hábil que integre los procesos, los medios, las herramientas de trabajo y optimice los recursos.

Uno de estos medios es la Internet y su uso adecuado permite que online se consoliden estrategias, se hagan negocios, se involucren clientes o usuarios en el entorno digital, se haga una retroalimentación con los mismos y se marquen tendencias. Para este proceso de optimización a través la Internet se necesita una persona activa que conozca las necesidades de los clientes, que tenga facilidad para expresarse de forma verbal y escrita, que tenga sentido común y amplio conocimiento en herramientas de comunicación por medio de la Internet; esta persona es el Community Manager.

Un Community Manager puede ser relacionista público, comunicador, publicista o un profesional de mercadeo y debe tener las competencias que requiere el crear un plan de comunicaciones en las redes y medios sociales. Su papel esencial dentro de la organización es representar el cliente y monitorear sus actividades, estar familiarizado y conocer el lenguaje en los blogs, foros, los podcasts, Twitter, Facebook, myspace y otras comunidades, es responsable de la planificación, difusión y construcción de las marcas; también de la actualización, la edición de contenidos, la corrección de estilos y de hacer el debido proceso de retroalimentación en los debates que se generan dentro de los medios sociales.

Un buen Community Manager establece relaciones estrechas con clientes ganando su confianza, escucha atento todos los requerimientos y presta especial atención a estos, administra apropiadamente la marca e imagen online de la compañía, identifica las oportunidades de negocio, así como las soluciones para los problemas que se presenten, guía a quienes hasta ahora están incursionando en los medios online, es mediador y defensor en el ámbito digital y llega a la comunidad de forma efectiva, logrando las metas propuestas por la organización y excediendo sus expectativas.

La capacidad de análisis es otro tema importante al hablar del Community Manager, pues en las comunidades y redes sociales todo es medible, desde cuantas visitas recibe nuestro sitio, en que número aparecemos en los buscadores, hasta el número de comentarios por cada publicación. Es vital saber interpretar las cifras, pues de ellas podemos concluir en que estamos fallando, cual es nuestra fortaleza o que atrae más la atención de los visitantes de la red.

La comunicación a través de las redes sociales es una herramienta que ha ido tomando fuerza en las organizaciones en los últimos años, pues existe la necesidad de estar actualizados y de brindarles a los clientes y consumidores diferentes alternativas, que salgan de lo habitual y optimicen su tiempo. De estos principios nace la idea de tener un Community Manager dentro de las organizaciones, pues estas deben estar al día en todo lo que se refiere a nuevas tecnologías, para ser competitivas en el mercado.

Cloud Computing, ¿una tecnología positiva o negativa?

Estamos inmersos en una sociedad cambiante donde los conceptos, las herramientas y las aplicaciones varían día a día con la aparición de nuevas tecnologías. El Cloud Computing como herramienta en las organizaciones está a la vanguardia con los conceptos de optimización del tiempo de los usuarios, alta disponibilidad de los servicios y reducción de costos, además de proveer alternativas de forma eficiente que satisfagan las necesidades de los consumidores.

A pesar de los beneficios que ofrece el Cloud Computing, existen una serie de desventajas referentes a la seguridad de la información, la pérdida de control sobre esta misma y los niveles de saturación para acceder a los servicios de la red, que hoy en día son varios de los obstáculos para que las grandes, medianas y pequeñas empresas migren a los servicios que la nube ofrece.

Amazon EC2, Google, Microsoft (BPOS) y Salesforce.com, son algunos de los proveedores de Cloud Computing más conocidos que ofrecen computación escalable para entornos Web. Actualmente estas compañías se encuentran en un proceso de mercadeo internacional y de generación o fortalecimiento de servicios existentes con el objetivo de atraer nuevos clientes.

Las empresas que actualmente se encuentran en uso de la tecnología de Cloud Computing sirven de ejemplo para que las pequeñas y medianas compañías de países subdesarrollados que tienen paradigmas en cuanto a cambios de esquema se refiere, despierten su interés e investiguen sobre el tema. Casos de éxitos en Japón, Estados Unidos e Inglaterra han demostrado que el Cloud Computing es efectivo dependiendo del tipo de negocio y de las regulaciones propias de cada país.

Según el Ministerio de asuntos internos y comunicaciones de Japón, se elaboró en ese país un proyecto que se desarrollará entre los años 2015 y 2020 que consta de nueve temas de acción donde se incluyen tecnologías de nueva generación Cloud. El objetivo de este proyecto es generar nuevos puestos de trabajo, duplicar las industrias de las TIC e integrar y consolidar plataformas que generen aplicaciones y funciones compartidas.

En Colombia el Cloud Computing ha tomado ventaja en algunos campos de interés y de nivel gobierno como lo son el Sena y Proexport. En el Sena se tiene una alianza con Google para la plataforma misena.edu.co que permite que los estudiantes, educadores y personal administrativo posean herramientas de correo, calendario, mensajería instantánea y creación de sitios Web; para Proexport el programa se enfoca en el apoyo a PYMES fortaleciendo sus procesos de ventas, contactos y oportunidades de negocio a través del uso de un CRM que aprovecha las ventajas de Cloud Computing.

Debido a la volatilidad de las nuevas tecnologías, a la globalización y a la necesidad de las organizaciones de adaptarse rápidamente a los cambios, Cloud Computing y sus ventajas puede presentarse como una alternativa que se irá fortaleciendo con el paso de los años.

Así, el uso de la nube permite internacionalizarse y llegar a millones de usuarios de todos los sectores empresariales, fomenta oportunidades de empleo, competitividad en los mercados, especialización e investigación, lo cual es vital para alcanzar el éxito.

domingo, 26 de septiembre de 2010

Consultoría de Gestión Humana Online

La consultoría  online relacionada con los  temas de gestión humana esta dirigida a pequeñas y medianas empresas que necesiten apoyo, asesoría y soluciones en los temas de reclutamiento de talento humano, elaboración de perfiles en los procesos de selección,  revisión de políticas y reglamentos, salud ocupacional, ambiente de trabajo, sistemas de remuneración y comunicación, evaluaciones de desempeño, y acompañamiento psicológico, entre  otros, que permiten un mayor desarrollo, el cumplimiento adecuado de metas y la satisfacción de los empleados y empleadores.

Los sitios Web de consultoría están dedicados a ofrecer sus servicios de forma tal que dentro de las empresas se obtenga el equilibrio adecuado entre en el entorno laboral, legal y cultural y los intereses de quienes representan la organización, además de maximizar el rendimiento empresarial.

Esta tendencia nace de las necesidades de las compañías y de las personas vinculadas a estas, como una novedosa alternativa  para optimizar de forma estratégica los interrogantes y problemas   que se desarrollan tanto a nivel operativo, como administrativo, orientando el equipo de trabajo y potencializando sus capacidades para la satisfacción, de usuarios, clientes, accionistas y empleados.

La promoción de compañías dedicadas a consultaría online es una herramienta que ayuda a empresas que por razones de tamaño o costo no tienen un departamento de talento humano establecido, así como apoyo para grandes organizaciones  que tienen problemas e inconsistencias dentro del área. Estas organizaciones online cuentan usualmente con un equipo de trabajo conformado por psicólogos, trabajadores sociales, Ingenieros Industriales y  profesionales de otras áreas especializados en temas de talento humano, quienes creen y afirman que lo más valioso en las organizaciones es el conocimiento.

La opción de hacer publicidad online no es solo un recurso que esta siendo usado por las empresas de consultoría de talento humano, también organizaciones de otras áreas comerciales han recurrido a esta estrategia comunicativa que debido a la globalización es uno de los medios de información mas eficaces e importantes.

viernes, 17 de septiembre de 2010

TIEMPOS MODERNOS

Este largometraje protagonizado y dirigido por Charles Chaplin es una representación del tipo de vida y trato al que era sometida la clase obrera en los años 30, cuando simultáneamente llegaba la industrialización. Es un modelo que muestra la sociedad moderna y capitalista en todo su esplendor, pues los hombres dejaron que las maquinas se convirtieran en dueñas de su vida y su tiempo, haciéndose esclavos de su trabajo y perdiendo el sentido humano de su vida.

Desde el anterior punto de vista podemos hacer un paralelo con la actualidad, pues debido a la globalización, a la incursión de la internet como medio masivo de comunicación y las nuevas tecnologías celulares, el hombre actual sigue esclavo de su trabajo, perdiendo cada vez más contacto físico y más tiempo para su vida familiar, social y privada.

Creo que podemos ver esta película como un llamado a la reflexión para que los modelos tecnológicos y económicos no sean el direccionamiento principal del camino de nuestra vida, si no nosotros mismos.